2024-03-08

互联网大厂程序员岗位职级划分

作者 admin

相信只要是程序员,都有做过对进入大厂的梦。但也有好多小伙伴们,对大厂只了解一些外在的,不是那么了解。所以今天总结一下10家互联网大厂程序员岗位职级划分,让大家更加认清大厂职级,努力晋升,程序员翻身把家当!不要忘记点赞收藏哦~

 

阿里巴巴

阿里巴巴有两套人才体系,一套是 P 序列的专家路线,一套是 M 序列的管理路线。

P1、P2: 低端岗位预留

P3: 助理

P4: 初级专员

P5: 工程师

P6/M1: 高级工程师/主管

P7/M2: 专家/经理

P8/M3: 高级专家/资深经理

P9/M4: 资深专家/专家

P10/M5: 研究员/资深总监

P11/M6: 高级研究员/副总裁

P12/M7: 资深研究员/总裁

P13/M8: 科学家/执行总裁

P14/M9: 首席科学家/副董事长

M10: 董事长

 

其中,P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别。

 

腾讯

腾讯的专业职级体系为4-17级,其中4级是校招,11级升12级是一个坎。

 

4级/5级: 助理工程师

6级/7级/8级: 工程师

9级/10级/11级: 高级工程师

12级/13级/14级: 专家工程师

15级/16级: 资深专家工程师

17级: 权威专家

 

字节跳动

字节跳动的职级序列一共有10级。

 

T1-1: 初级工程师

T1-2: 中级工程师

T2-1/T2-2: 资深研发

T3-1/T3-2: team领导层

T4-1/T4-2: 部门领导层

T5-1/T5-2: 公司领导层

 

美团

美团去年将原来的M 管理序列和 P专业序列合并为统一的 L 职级。

 

L4/P1-2

L5/P1-3

L6/P2-1、2: 工程师/高级工程师

L7/P2-3: 资深工程师

L8/P3-1、2: 专家/高级专家

L9/P3-3: 高级技术专家

 

京东

京东岗位序列主要分 M、T、P 序列,T 序列包含产品和技术,P 序列

为项目经理。

 

T5/M1:高级工程师/主管

T6/M2-1:资深工程师/副经理

T7/M2-2:架构师/经理

T8/M3:技术专家/高级经理

T9/M4-1:副总监

T10/M4-2:总监

T11/M4-3:高级总监

 

网易

网易的职级架构一共是9级,分 M 管理层和 P 技术序列。

 

P2-1、2、3: 工程师

P3-1、2、3: 高级工程师

M1/P4-1、2、3: 主管/资深工程师

M2/P5-1、2、3: 经理/专家工程师

M3/P6-1、2、3: 总监/研究员

M4/P7-1、2: 总经理/科学家

M5/P8: 首席科学家

 

其中,P2 是校招,P3升P4 容易,P4-3升P5-1 是一个坎。

 

百度

百度职级架构分为 T 、P、S、M 四条线,技术序列主要集中在 T5、T6上,其中T5升T6是一个坎。。

 

T3: 初级专员

T4: 工程师

T5: 高级工程师

T6/T7/T8: 资深工程师

T9: 架构师

T10: 主任架构师

 

滴滴

滴滴的职级架构基本上对标阿里,每年4月和9月份晋升,部门内部评审,从 D8 开始越升越难。

 

D5: 工程师

D6: 高级工程师

D7: 资深工程师

D8: 专家工程师

D9: 高级专家工程师

D10: 首席工程师

D11: 杰出工程师

 

小米

小米层级一共有10级,从13级到22级,一般校招为12-13级,资深为14-15级。

 

13-15: 专员

15-17: 经理

18-20: 总监

21-22: 副总裁

 

华为

华为职级分为13-22级,23级以上为高级别boss,每一级分A/B/C三小级(技术岗不分)。大部分员工在18级以内,18级是一个坎。

 

13级: 工作经验1-3年

14级: 工作经验3-5年

15级-18级: 工作经验5年以上

19-22级: 领导/专家

23级以上: 高级别boss(华为内部不显示)

 

这里只简单的列取了程序员的职级路线,其他业务类的并没有列取,你对哪家公司职级划分比较感兴趣呢?欢迎在评论区留言讨论~